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山西鑫富源人力資源集團股份有限公司成立于2011年5月，經山西省人力資源和社會保障廳審批設立，是一家立足于山西、發(fā)展于全國、放眼于世界的專業(yè)人力資源公司，隸屬于中源人力資源集團有限公司旗下【集團總部位于上海陸家嘴金融貿易區(qū)】。
公司注冊資本3000萬元，經過多年的經營、發(fā)展和不斷的改革、創(chuàng)新，現已在山西省成立了太原分公司、大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、陽泉分公司、呂梁分公司、晉中分公司、長治分公司、臨汾分公司、晉城分公司、運城分公司、靈丘分公司12個直屬分公司，服務范圍覆蓋全省。公司旗下?lián)碛幸蛔笮腿瞬排嘤柣亍聲r代科技培訓學校。學校成立于2001年，是團省委首批命名的“山西省青年創(chuàng)業(yè)培訓基地”，現已成長為公司的“商學院”。
公司愿景：成為中國人力資源行業(yè)領導品牌
企業(yè)使命：打造全方位的人力資源解決方案供應商
企業(yè)精神：忠誠、團結、進取、創(chuàng)新
服務宗旨：用最快的速度響應客戶，用最優(yōu)的服務回報客戶
CCTV上榜品牌
山西省人力資源研究會副會長單位
AAA級企業(yè)信用等級
AAA級企業(yè)資信等級
AAA級誠信經營示范單位
AAA級質量服務誠信企業(yè)
AAA級重合同守信用企業(yè)
AAA級誠信供應商企業(yè)
勞務派遣——選擇勞務派遣，降低用工成本
勞務輸出——開展勞務輸出，穩(wěn)步脫貧致富
服務外包——專業(yè)服務外包，解放企業(yè)思路
人事代理——專項人事管理，用心服務客戶
人才就業(yè)——快速對接崗位，助力人才就業(yè)
員工培訓——海量培訓資源，促進技能提升
招聘獵聘——精準招聘獵聘，高效選拔人才
考務測評——權威測評團隊，一站考務服務
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與要派企業(yè)之間的用工形式。
查看詳情勞務輸出亦稱勞務出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國（外地）或外國（外地）的經濟組織提供某種效用并獲取相應報酬的一種社會經濟活動。勞務輸出屬于勞動力的空間流動，包括國際勞務輸出和國內勞務輸出兩種類型。
查看詳情人事代理是指由有關人才服務機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
查看詳情一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供給你簽字確認的一個錄用意向，實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同；三方協(xié)議是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)議，對單位、學校、個人的約束力都很強，是正式的簽約形式。簽Offer對個人及企業(yè)的約束效力遠不及簽三方協(xié)議。
查看詳情員工培訓項目以人才入職培訓、崗位技能培訓、經營理念培訓為重點，以員工的素質和能力建設為核心，力求通過多個階段的培訓，逐步賦予員工忠誠、團結、進取、創(chuàng)新的團隊風氣，并形成與企業(yè)發(fā)展目標相適應、與員工成長規(guī)律相符合的員工培訓工作格局。
查看詳情代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補職位空缺后希望獲得的成效，然后分析能夠取得這些成效的人選。這一階段所做的一切對后續(xù)兩個步驟，面試和評價至關重要，其結果為要求候選人所具備的素質提供了依據。這個過程使你提前知道什么人適合填補的空缺，這是整個選才過程的關鍵，卻易被忽視。
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慶熙大學是一所創(chuàng)立于1949年的綜合性大學，是韓國三大私立名校之一。現有首爾、水源、光陵三個校區(qū)及二十多個系科，具備從幼稚園到研究生院的綜合教育體系。曾多次被選為韓國最優(yōu)秀大學以及韓國學生最渴望入讀的學校。韓國總統(tǒng)文在寅畢業(yè)于慶熙大學法學專業(yè)，聯(lián)合國秘書長潘基文和韓國總統(tǒng)金大中是該大學的榮譽博士。此外韓國眾多明星都曾在此高校就讀，譬如RAIN，李孝利，尹恩惠，高俊熙，韓佳人，李弘基、鄭容和、G-Dragon（權志龍）等。
查看詳情招聘條件：1、男性，年齡25—46周歲，具有五年以上應聘職位工作經驗，技能熟練。品德優(yōu)良，行為端正，吃苦耐勞，無犯罪記錄和不良行為。2、身體健康，無肢體殘缺、內臟功能正常、無高血壓、心臟病、膽結石、腎結石、腎病、性病等不適合出國工作的疾病。3、在出國工作期間，必須嚴格遵守用工方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，無條件服從用工方的工作安排、勞動分工及統(tǒng)一調動。4、應保證遵守項目所在地的各項法律法規(guī)要求和風俗習慣等，不得有任何違反外事紀律、不得缺勤、不得打架斗毆，不得擅自外出，不得消極怠工。
中國國際移民藍皮書曾對我國國際移民的移出做了數據分析：2010年，我國海外華人華僑數量超過4500萬，絕對數量居世界第一。2011年，中國對世界幾個主要的移民國家永久性移民數量超過15萬人，其中在美國獲得永久居留權的人數達87017人，在中國國際移民總數中排名第一；其次是加拿大、澳大利亞和新西蘭。 但是，隨著世界形勢的突變，和美國、加拿大、澳洲及新西蘭等國的移民門檻的提升和緊縮，歐洲為緩解債務危機帶來的重創(chuàng)，紛紛開放利好的移民政策以振興國內經濟，歐洲投資移民項目也開始受到中國的青睞。
查看詳情? 為求職者提供服務：
1．高薪職位：每周提供超過10000個高端獵頭職位機會；
2．獵頭服務：與數萬名專業(yè)的獵頭顧問直接聯(lián)系，獲得高薪職位推薦，獲得職業(yè)規(guī)劃建議；
3．隱私保護：創(chuàng)新實名認證系統(tǒng)，16項隱私保護政策全方位保護職業(yè)經理人的隱私信息，建立職業(yè)經理人與獵頭顧問溝通的誠信平臺；
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山西鑫富源人力資源集團股份有限公司
服務熱線：0351-2919111
（工作時間 9:00-12:00 14:00-18:00）
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